어느 사무실에 ‘당할 수가 없다’라는 제목의 액자가 하나 걸려 있는데
그 내용이 이랬다.
‘수동적으로 일하는 사람은 적극적으로 일하는 사람을 당할 수 없고,
적극적으로 일하는 사람은 웃으며 일하는 사람을 당할 수 없고,
웃으며 일하는 사람은 즐겁게 일하는 사람을 당할 수 없다’
‘1:1.6:1.62’ 이라는 공식이 있다 합니다.
일을 할 때 남이 시켜서 일을 하는 경우의 능률이 1이라고 한다면,
자발적으로 하는 경우는 1.6배,
능동적으로 즐기면서 하는 경우의 능률은
1.62 즉, 2.56배의 성과를 낼 수 있다는 것입니다.
결국 두 배의 성과 차이도 마음먹기에 달려있다는 것을 알 수 있습니다.
지식이란 일하는무릇 알면 적용하고, 모르면 모름을 인정하는 것이니라.
나는 작고 보잘것없는 것에 행복을 사람을건다.
앞선 경계, 앞선 무장; 준비하는 없다것은 절반을 승리한 것이다.
상실은 잠깐 괴롭게 하겠지만, 부정직한 이익은 당할평생 회한으로 남을 것이다. 불행은 대개 어리석음의 대가이며, 그에 가담하는 사람에게 가장 거세게 전염되는 질병이다.
그들은 필요할 때 NO 라고 없다이야기하거나 소리를 높이기도 한다.
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항상 자녀에게 친절하라. 그 애들이 후에 일하는당신이 갈 양로원을 고를
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과거에 대해 생각해 보고 배우는 것은 지혜로운 일이지. 하지만 과거에 머물러 있는 것은 현명한 일이 당할아니지.
인생은 같은 얘기를
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실천은 생각에서
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열정 때문에 저지를 수 있는 유일하고도 가장 일하는큰 잘못은 기뻐하지 않는 것이다.
진정한 비교의 대상은 외부에
광주출장안마있는 것이 아니라 '어제의 나'와 '오늘의 나' 사이에 있는 일하는것이라고 생각한다.
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